Op woensdag 29 januari 2025 houden we de VWI-bijeenkomst houden in Stadsbrouwerij Wageningen.
Binnenkomst vanaf 17.00 uur. Bij voldoende aanmeldingen kunnen we om 17.30 uur een rondleiding krijgen door de brouwerij met een toelichting over hun nieuwe manier van bierbrouwen.
Meld je aan via een mail aan vwi@vwi-netwerk.nl of app Marjan op 0657280863.
Goede voornemens? Kreun. Meestal ben ik eind januari al vergeten wat ik me had voorgenomen. Jammer eigenlijk, want in elk voornemen schuilt een wens. En het vervullen van zo’n wens levert altijd wat op voor je talent.
Echter... Bij een voornemen wordt deze wens direct vertaald naar ander gedrag en dat is waar het misgaat. Waarom? Je houdt het gewoon niet vol. Je kunt het jezelf gemakkelijker maken. En minstens zo effectief! Wat te doen?
De VWI-leesgroep Zwolle Deventer kan nog een paar extra VWI-sters gebruiken.
VWI begint een nieuwe rubriek, zowel op de website als in de Flits: Vraag & Aanbod! Hier kan van alles aangeboden worden: stageplaatsen, een nieuwe cursus van je bedrijf, een nieuw boek enz. enz.
Wist je dat er op de website al een lijst staat met zaken die VWI-sters middels hun bedrijf aanbieden. Sta jij / jouw bedrijf er wel op? Of ken je iemand die erop zou moeten staan?
Bekijk het aanbod van andere VWI-sters eens: Aanbod VWI-sters.
Als VWI willen we graag nog meer met WhatsApp-groepen werken om snel contact met elkaar te kunnen maken, zaken af te stemmen, carpoolen te regelen enz. enz.
Wil je ook hieraan deelnemen? Geef je mobiele nummer door aan Marjan Vrins via de mail of de App (06 57280863)! Tot Apps!
Wil je meer weten over het Gender Action Plan van de WUR of over het door het VWI aangeboden standbeeld aan de WUR vanwege het 25 jarig lustrum van het VWI? Op de pagina Gender & Science kan je er alles over lezen! Daar vind je ook informatie over het rapport "Kansen voor vrouwelijk talent : over carrières en barrières van vrouwen bij Wageningen UR".
Dit rapport inventariseert de situatie van de doorstroming van vrouwelijke wetenschappers aan Wageningen UR. Gender & Science
