Talent coachen binnen bedrijven, dat mag ik regelmatig doen. Slim van de werkgever, want de groei van het talent van elke werknemer komt direct ten goede aan de organisatie. En de werknemers zelf? Die vinden het een geweldig cadeau.

Zo was ik afgelopen week bij een van de rijksdiensten. Een bijeenkomst met talentvolle professionals met als thema: ‘Waarin is mijn talent het afgelopen jaar gegroeid?’ De mensen mochten terugblikken op de gebeurtenissen van het afgelopen jaar. Het doel? De belangrijkste lessen hieruit destilleren.

Plots ontdekt talent
Eén van de managers ontdekte opeens dat haar talent echt wordt aangezet in spannende situaties. ‘Hoe spannender het is hoe scherper ik word’. Zij besefte dat ze gespannen situaties niet meer hoeft te mijden maar juist op kan zoeken. Juist daar heeft zij veel toe te voegen!

Een ander constateerde dat ‘lege ruimte’ in de agenda essentieel is voor de werking van zijn talent; de creatieve verkenner. Dat heeft hij nodig om tot creativiteit te komen. Een belangrijk les én actiepunt voor het nieuwe jaar: in januari al lege ruimte blokken in een jaaragenda die razendsnel volloopt.

Winst
Wat een winst, zo aan het eind van het jaar. Sterker nog, het terugblikken op de gebeurtenissen van het jaar wordt ervaren als een cadeauregen. Vanuit ‘talent bekeken’ biedt iedere gebeurtenis een schat aan nieuwe kennis.

Maar meestal nemen we niet de tijd om deze kennis te oogsten. En dat is natuurlijk jammer. Want het grootste deel van het werk is al gedaan. Je hoeft er alleen nog maar even voor te gaan zitten. Gewoon de opbrengst tot je nemen. Een waardevol cadeau onder handbereik: kostbare kennis uit eigen ervaring.

Oogst je talent
Daarom, speciaal voor de feestdagen, ga er voor zitten en creëer je eigen cadeauregen.
Dit werkt als volgt:
Stap 1) Neem een half uurtje voor het einde van dit jaar om terug te blikken op de gebeurtenissen van 2023
Stap 2) Kies je top 3 van talent-gebeurtenissen uit
Stap 3) Stel vast hoe deze top 3 heeft bijgedragen aan de groei van je talent

Tot slot, het zou Stap 4) kunnen zijn, dit is een ideale periode om de mensen die je hierbij geholpen hebben te bedanken.

Dus ook jou, zeer gewaardeerde lezer. Graag wil ik je hartelijk danken voor je interesse in deze columns.

Ik wens je heel fijne feestdagen!

Yvette van Dok

P.S. Heb je mooie talenten geoogst, zo aan het eind van het jaar? Ik hoor het graag van je. Wie weet kan ik daar ooit een mooie column over schrijven!  Mail Yvette van Dok