Gender Action Plan 2.0

Gender Action Plan 2.0, 2017-2019 van Wageningen University & Research: transitie van de verantwoordelijkheid voor genderbeleid van c-HR naar de kenniseenheden.

Het Gender Action Plan 2.0 2017-2019 ondersteunt de transitie naar de lijn, zodat deze succesvol en duurzaam kan zijn. Dit GAP 2.0 is tot stand gekomen in overleg met Monitoring group en een aantal van de ASPASIA-laureates.

Zie het volledige plan GAP 2.0, 2017-2019.

Comments are closed.